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Estamos en espera de un profesional altamente capacitado para ocupar la posición de Analista Senior de cobranzas, infracciones y siniestros con el fin de integrarse de manera inmediata al departamento de Finanzas de una innovadora startup que se encuentra en una etapa de expansión y crecimiento acelerado en el mercado actual esta oportunidad está dirigida a personas que posean una marcada visión estratégica y una capacidad analítica superior que les permita no solo ejecutar las tareas operativas diarias sino también diseñar soluciones que optimicen la rentabilidad general del negocio mediante el ordenamiento de procesos internos y la búsqueda constante de la eficiencia financiera dentro de una estructura dinámica y moderna
El desafío principal para quien asuma este rol consiste en liderar la gestión integral de tres pilares fundamentales para la salud financiera de la organización que son las cobranzas comerciales el recupero de siniestros y la administración de infracciones de tránsito o transporte bajo una perspectiva que logre transformar los métodos actuales en un modelo mucho más preventivo y orientado a resultados concretos la empresa valora especialmente a aquellos perfiles que no se limitan a seguir instrucciones sino que proponen mejoras sustanciales que impacten directamente en la reducción de pérdidas económicas y en la generación de una mayor previsibilidad en el flujo de caja operativo
Dentro de las responsabilidades principales que deberá desempeñar el analista se encuentra la optimización de la cobranza a clientes poniendo un foco muy especial en la gestión de la mora temprana para mejorar el cash flow de la compañía asimismo tendrá a su cargo el diseño e implementación de nuevos procesos más eficientes para el recupero de deudas y la supervisión del circuito completo de siniestros lo que implica asegurar el recupero de costos y mantener una interacción fluida y profesional con las empresas de seguros vinculadas a la operación logística o corporativa de la firma
Otra área de vital importancia es la gestión administrativa de las infracciones donde el objetivo es evitar recargos innecesarios y optimizar los costos mediante un control riguroso de los pagos y las fechas de vencimiento el profesional seleccionado deberá ser capaz de analizar datos complejos para detectar patrones de riesgo y recurrencia en la mora o en los siniestros permitiendo la generación de reportes detallados y la definición de indicadores clave de gestión conocidos como KPIs que serán presentados ante la dirección financiera para la toma de decisiones estratégicas en tiempo real
La articulación constante con áreas internas como operaciones y finanzas será una tarea cotidiana así como la coordinación con agentes externos entre los que se destacan estudios jurídicos especializados aseguradoras de primer nivel y gestores administrativos para lograr estos objetivos buscamos a un profesional con formación académica en carreras de Administración de Empresas Contabilidad Derecho o áreas afines que acredite una sólida experiencia previa en gestión de carteras de cobranzas o procesos de recupero de activos financieros siendo muy valorada la experiencia específica en el rubro de seguros o la gestión de flotas vehiculares
En cuanto a las destrezas técnicas es indispensable contar con un manejo avanzado de herramientas de análisis de datos especialmente Excel y sistemas de gestión contable además de poseer habilidades naturales de negociación y una gran capacidad para el trabajo transversal con distintos equipos humanos el puesto requiere una persona con autonomía capacidad de toma de decisiones basadas en evidencia y un fuerte compromiso con el cumplimiento de las metas de la organización en un ambiente de startup donde el cambio es la única constante y la innovación se premia
La modalidad de trabajo establecida para esta vacante es híbrida contemplando cuatro días de actividad presencial en nuestras oficinas ubicadas en la zona de Munro en el sector Norte de Buenos Aires y un día de trabajo remoto desde el hogar el horario de cumplimiento es de jornada completa de lunes a viernes permitiendo una integración total con el equipo de trabajo el tipo de contrato ofrecido es de relación de dependencia directa con la empresa brindando estabilidad y proyección profesional a largo plazo junto con un paquete de beneficios que incluye oportunidades de aprendizaje continuo y un entorno laboral estimulante
Respecto a la compensación económica el sueldo será acorde a la jerarquía Senior de la posición y se discutirá durante las entrevistas individuales considerando la experiencia y el conocimiento técnico aportado por el candidato la empresa se compromete a brindar las herramientas necesarias para que el nuevo integrante pueda desarrollar todo su potencial y contribuir al éxito compartido de esta organización que busca simplificar y potenciar la vida de sus usuarios a través de la tecnología y el orden financiero estratégico en cada una de sus operaciones comerciales