Política de Privacidad y Tratamiento de Datos
En empleoshoy.letraspe.com, nos tomamos muy en serio la protección de tu información personal mientras buscas tu próximo reto profesional. A continuación, detallamos cómo gestionamos los datos que se generan al interactuar con nuestra plataforma.
1. ¿Quiénes somos?
Nuestra identidad digital y dirección web oficial es: https://empleoshoy.letraspe.com. Somos un portal comprometido con la transparencia y la conexión entre talento y empresas.
2. Comentarios y Seguridad
Cuando participas en nuestro portal dejando comentarios, recopilamos la información que proporcionas en el formulario. Además, registramos tu dirección IP y la firma del navegador para fortalecer nuestras medidas de seguridad y detectar posibles ataques de spam.
Es posible que enviemos una cadena anónima (hash) de tu correo electrónico al servicio de Gravatar para comprobar si tienes un perfil activo con ellos. Puedes consultar su política de privacidad aquí: https://automattic.com/privacy/. Una vez aprobado tu comentario, tu fotografía de perfil será visible para el público en el contexto de tu mensaje.
3. Manejo de Archivos Multimedia
Si decides subir imágenes a nuestra web (por ejemplo, en foros o perfiles), te recomendamos evitar archivos que contengan datos de ubicación geográfica (EXIF GPS) incrustados. Ten en cuenta que otros usuarios podrían descargar esas imágenes y extraer dicha información de localización.
4. Uso de Cookies
Para optimizar tu experiencia de navegación, utilizamos cookies en los siguientes escenarios:
Para tu comodidad: Si dejas un comentario, puedes optar por guardar tu nombre, email y web en cookies. Esto evitará que tengas que rellenar tus datos en futuras intervenciones. Estas cookies tienen una duración de un año.
Acceso y sesiones: Al entrar en nuestra zona de login, activamos una cookie temporal para verificar si tu navegador las acepta. Esta no contiene datos personales y se borra al cerrar el navegador.
Preferencias de usuario: Al iniciar sesión, configuramos varias cookies para recordar tus datos de acceso y tus ajustes de pantalla. Las de acceso duran dos días y las de configuración de pantalla un año. Si seleccionas «Recuérdame», tu sesión permanecerá activa por dos semanas.
Colaboradores: Si editas o publicas un artículo sobre empleos, se generará una cookie técnica que solo indica el ID del post editado y expira en 24 horas.
5. Contenido de Sitios Externos
Nuestros artículos pueden incluir contenido incrustado (como videos de empresas, imágenes o enlaces de interés). Este contenido se comporta exactamente igual que si estuvieras visitando la página web de origen. Estos sitios pueden recopilar datos sobre ti, utilizar sus propias cookies y rastrear tu actividad, especialmente si tienes una cuenta activa en dichas plataformas externas.
6. Destino y Protección de tus Datos
Para garantizar la seguridad de tu cuenta, si solicitas un restablecimiento de contraseña, tu dirección IP será incluida en el correo de recuperación. Además, los comentarios de los visitantes son analizados por un sistema automatizado de detección de spam para mantener la integridad de nuestra comunidad laboral.
7. ¿Cuánto tiempo conservamos tu información?
Los comentarios y sus metadatos se guardan de forma indefinida. Esto nos permite reconocer y validar tus aportaciones automáticamente sin que tengan que pasar por una cola de moderación cada vez.
En el caso de usuarios registrados, almacenamos la información personal que cada uno incluye en su perfil. Tienes derecho a ver, editar o eliminar tus datos en cualquier momento (con excepción del nombre de usuario). Los administradores del portal también pueden gestionar esta información para fines administrativos.
8. Tus Derechos sobre tu Información
Si tienes una cuenta o has participado en empleoshoy.letraspe.com, puedes solicitarnos un archivo con todos los datos personales que poseemos sobre ti. Asimismo, puedes pedir que eliminemos cualquier dato de carácter personal. Esto no incluye información que estemos legalmente obligados a conservar por razones de seguridad, fines administrativos o exigencias legales.