Responsable de compras y stock

Responsable de compras y stock Argentina

​En HR Partners Net requerimos de un personal con perfil profesional de excelencia para integrarse a una importante empresa nacional del sector textil que se posiciona como líder en su rubro. Esta organización, ubicada estratégicamente en la zona sur de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, requiere incorporar a su estructura un especialista con visión estratégica y capacidad analítica para gestionar un área neurálgica de su operación industrial. El puesto representa una oportunidad inigualable para aquellos profesionales que deseen aplicar sus conocimientos en un entorno de producción real, donde la optimización de procesos y la gestión inteligente de los recursos tienen un impacto directo y tangible en el éxito del negocio.

​La posición de Responsable de compras y stock está diseñada para un perfil metódico que asuma el liderazgo integral de los suministros de la compañía. La persona seleccionada tendrá bajo su responsabilidad la gestión completa del ciclo de adquisiciones, abarcando tanto las compras productivas esenciales para la fabricación como las compras no productivas y la contratación de servicios generales. El objetivo primordial es asegurar que la cadena de suministro funcione con la máxima eficiencia, garantizando la calidad de los materiales y la competitividad de los costos en todo momento. Para lograrlo, el profesional deberá desarrollar una sólida red de proveedores clave, realizando evaluaciones constantes que permitan fortalecer los vínculos comerciales y asegurar la continuidad operativa de la planta.

​En el ámbito de la inteligencia de inventarios, este rol exige definir y supervisar con precisión los niveles de stocks mínimos y máximos, evitando quiebres de mercadería o acumulaciones innecesarias que afecten el flujo de caja. La exactitud de los inventarios será una prioridad absoluta, requiriendo el uso de herramientas tecnológicas para mantener un control de gestión riguroso. Además, una de las funciones más críticas será el mantenimiento actualizado de los costos de todos los insumos, lo que permitirá a la dirección contar con un costeo de productos en tiempo real, facilitando la toma de decisiones financieras rápidas y precisas en un mercado dinámico como el argentino.

​Buscamos a graduados universitarios o estudiantes que se encuentren en la etapa final de las carreras de Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración de Empresas o Contador Público. Es fundamental contar con una experiencia mínima comprobable de tres años desempeñando funciones similares dentro de pequeñas o medianas empresas, con una marcada preferencia por aquellas del sector industrial o manufacturero. El dominio avanzado de herramientas de análisis de datos como Excel es un requisito ineludible, así como la experiencia previa operando sistemas de gestión o plataformas de tipo CRM que permitan centralizar la información operativa.

​Desde el punto de vista de las habilidades interpersonales, valoramos perfiles proactivos que posean una fuerte capacidad de negociación y una clara orientación hacia la obtención de resultados. El candidato ideal debe ser alguien con iniciativa para proponer mejoras y con el carácter necesario para liderar procesos de cambio en una estructura dinámica. La jornada laboral está establecida bajo una modalidad estrictamente presencial en las instalaciones de la empresa en la zona sur de Capital Federal, cumpliendo un régimen de tiempo completo.

​En cuanto a las condiciones de contratación, se ofrece un puesto estable con un paquete remunerativo sumamente competitivo para el mercado actual. El sueldo previsto para esta jerarquía se sitúa en un rango que va desde los dos millones hasta los dos millones quinientos mil pesos mensuales, dependiendo de la experiencia y los conocimientos técnicos que el postulante pueda aportar a la organización. Además de la remuneración económica, la empresa brinda un entorno de trabajo profesional y la posibilidad de formar parte de una industria nacional con proyección, donde el aprendizaje continuo y el desarrollo de carrera son parte de la cultura corporativa. Es una convocatoria dirigida a quienes buscan desafíos constantes y la posibilidad de mover la aguja del negocio mediante una gestión de compras y stocks de primer nivel.

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