Latorre Selección de Personal se encuentra en la búsqueda activa de un profesional altamente capacitado para integrarse a una organización que atraviesa una fase emocionante de crecimiento y expansión hacia mercados internacionales. Esta empresa representa el espíritu de las PyMEs argentinas que buscan profesionalizar sus estructuras para competir globalmente. El puesto de trabajo se localiza en el emblemático barrio de Caballito, dentro de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, ofreciendo un entorno dinámico y accesible para el desarrollo de actividades profesionales de alto nivel.
La posición requiere una persona con una sólida formación en el área de administración que posea una visión integral del negocio. El esquema de trabajo propuesto es de tiempo completo, bajo una modalidad híbrida que combina lo mejor de dos mundos. Se han establecido tres jornadas de presencia física en las oficinas de Caballito y dos jornadas de trabajo remoto desde el hogar, permitiendo un equilibrio saludable entre la vida personal y laboral. El horario de cumplimiento es de lunes a viernes, comenzando a las nueve de la mañana y finalizando a las dieciocho horas, lo que garantiza una estructura clara y organizada para el desempeño de las funciones encomendadas.
La misión principal de quien asuma este rol será liderar la planificación, gestión y el análisis exhaustivo de todas las operaciones financieras y administrativas de la compañía. Buscamos a alguien que no solo se limite a la ejecución de tareas rutinarias, sino que se convierta en un motor de cambio capaz de aportar orden, control y un análisis profundo a cada proceso. El objetivo primordial es lograr una organización profesionalizada, liderando la transición hacia procesos optimizados y garantizando la puesta en marcha definitiva del sistema de gestión de la empresa.
Entre las responsabilidades más relevantes se encuentra la implementación de sistemas tecnológicos. El candidato seleccionado actuará como el nexo principal con el proveedor de software para customizar y poner en funcionamiento operativo el sistema de gestión, el cual requiere la carga inicial de datos y la optimización de los módulos de facturación, pagos y stock. Asimismo, tendrá el desafío de definir y documentar procesos administrativos desde cero, estableciendo criterios claros para la cadena de reclamo de pagos y coordinando eficientemente entre las áreas de ventas, logística y administración general.
La gestión de datos para la toma de decisiones es otro pilar fundamental del cargo. Se espera que el responsable cree y mantenga un panel de administración actualizado que provea información fidedigna para decisiones estratégicas. En la operación diaria, supervisará la facturación, el control estricto de pagos, el seguimiento detallado de pedidos y la administración de la relación con los proveedores nacionales e internacionales. Todo esto con el fin de optimizar el tiempo de la dirección, implementando criterios de eficiencia que permitan delegar la carga administrativa pesada de manera segura y confiable.
En cuanto a los requisitos, orientamos nuestra búsqueda a graduados o estudiantes avanzados de la Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública o tecnicaturas afines que demuestren un compromiso genuino con su formación. Es indispensable contar con una experiencia previa mínima de tres años en posiciones similares, preferentemente dentro del rubro comercial y con conocimientos en comercio internacional. Valoramos especialmente a aquellos perfiles que hayan participado en procesos de expansión empresarial y que posean un manejo avanzado de herramientas ofimáticas, particularmente Excel, y experiencia en sistemas de gestión ERP.
Las aptitudes analíticas y la atención al detalle son condiciones necesarias para el éxito en esta función. Buscamos a una persona proactiva, con gran sentido de pertenencia y criterios claros para la resolución de problemas. La comunicación efectiva y la capacidad para trabajar en equipo son esenciales para coordinar las diversas áreas de la empresa durante su crecimiento.
Respecto a las condiciones de contratación, se ofrece un contrato por tiempo completo con una remuneración competitiva que se ajusta a la responsabilidad del cargo, situada en un rango de referencia mensual acorde a las competencias del mercado actual para este tipo de jefaturas intermedias. Los beneficios incluyen medicina prepaga de primer nivel para el colaborador, asegurando su bienestar integral. Además, la empresa ofrece posibilidades reales de progreso y crecimiento profesional a medida que la organización expande sus fronteras. Esta es una oportunidad única para quienes deseen dejar una huella en una estructura en desarrollo.